{"id":4741,"date":"2015-08-03T20:24:46","date_gmt":"2015-08-03T20:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mate.com\/es\/about\/careers\/benefits\/"},"modified":"2016-05-12T10:23:29","modified_gmt":"2016-05-12T15:23:29","slug":"benefits","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mate.com\/es\/careers\/benefits\/","title":{"rendered":"Beneficios"},"content":{"rendered":"<h2>Beneficios Para Nuestros Empleados<\/h2>\n<p>Mate Precision Technologies cree que el paquete de beneficios que reciben sus empleados es una parte significativa de su trabajo. A continuaci\u00f3n detallamos los muchos beneficios que Mate ofrece a sus empleados a tiempo completo. Esta informaci\u00f3n presenta un panorama general del programa de beneficios y no tiene como prop\u00f3sito ser completa ni debe ser utilizada como una descripci\u00f3n sumaria del plan.<\/p>\n<h2>Cuenta de Ahorros de Pensi\u00f3n de Los Empleados de Mate Precision Technologies<\/h2>\n<p>Mate contribuye entre 0 &#8211; 15% de los salarios brutos anuales a la cuenta de participaci\u00f3n en los beneficios anualmente, de acuerdo con la rentabilidad de la empresa.<\/p>\n<h2>Contribuciones Voluntarias a 401k<\/h2>\n<ul>\n<li>Mate equipara 50% del primer 6% de la contribuci\u00f3n de los empleados<\/li>\n<li>Convenientes deducciones de la n\u00f3mina salarial y distintas opciones de inversi\u00f3n<\/li>\n<li>Contribuciones que pueden hacerse antes de impuestos o despu\u00e9s de impuestos<\/li>\n<li>Opciones disponibles de pr\u00e9stamos y extracciones<\/li>\n<li>Transferencias aceptadas de otros planes calificados<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todos los fondos de los planes de participaci\u00f3n en los beneficios y 401k son inversiones administradas por Fidelity Investments y dirigidas por el propio empleado. Existe un amplio rango de fondos disponibles de acuerdo con el riesgo y la tasa de retorno deseados.<\/p>\n<h2>Seguro M\u00e9dico<\/h2>\n<ul>\n<li>Red HealthPartners<\/li>\n<li>La cobertura para cuidados preventivos, incluyendo ex\u00e1menes f\u00edsicos y oftalmol\u00f3gicos de rutina, control pedi\u00e1trico, inmunizaciones y cuidados prenatales y postnatales es del 100%<\/li>\n<li>Deducci\u00f3n anual de US $1.500 por individuo o US $2.500 por familia<\/li>\n<li>M\u00e1ximo desembolso dentro de la red de US$3.500 por individuo o US$7.000 por familia<\/li>\n<li>Cobertura de drogas recetadas<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Seguro Odontol\u00f3gico<\/h2>\n<ul>\n<li>Red dental Delta<\/li>\n<li>Cobertura para servicios preventivos y diagn\u00f3sticos, incluyendo ex\u00e1menes y limpieza, rayos X y tratamientos de fl\u00faor del 100%<\/li>\n<li>Cobertura para servicios b\u00e1sicos, periodoncia, cirug\u00eda oral, servicios de restauraci\u00f3n mayores y pr\u00f3tesis del 80%<\/li>\n<li>Deducible anual de US $50 por individuo o US $100 por familia<\/li>\n<li>Beneficio de ortodoncia para hijos a cargo de hasta 19 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Discapacidad de Corto Plazo<\/h2>\n<ul>\n<li>Pagada por la empresa<\/li>\n<li>Los beneficios son equivalentes al 60% de su salario durante hasta 13 semanas<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Seguro de Vida B\u00e1sico<\/h2>\n<p>Los empleados a tiempo completo est\u00e1n autom\u00e1ticamente cubiertos por un seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento pagado por la empresa.<\/p>\n<h2>Seguro de Vida Suplementario<\/h2>\n<p>El seguro de vida suplementario y el seguro de vida de los familiares a cargo son coberturas adicionales elegibles por los empleados a tiempo completo.<\/p>\n<h2>Cuentas Flexibles de Gastos M\u00e9dicos<\/h2>\n<p>Los empleados pueden obtener una Cuenta flexible de gastos (FSA por sus siglas en ingl\u00e9s) para la atenci\u00f3n m\u00e9dica. Esta cuenta permite reservar una parte del salario como fondo libre de impuestos para cubrir gastos de atenci\u00f3n m\u00e9dica aplicables, como por ejemplo deducibles, co-seguro, gastos de odontolog\u00eda o oftalmolog\u00eda.<\/p>\n<h2>Cuenta Flexible de Gastos para Familiares Dependientes<\/h2>\n<p>Los empleados pueden ahorrar d\u00f3lares antes de impuestos de cada salario a fin de pagar gastos aplicables de cuidados de d\u00eda y cuidado de personas de la tercera edad.<\/p>\n<h2>Permisos remunerados (PTO)<\/h2>\n<p>Mate tiene el compromiso de que todos los miembros de su equipo disfruten de una vida equilibrada y feliz, incluyendo el tiempo con sus amigos y familia. Los PTO se acumulan de acuerdo con la antig\u00fcedad, el puesto y las horas trabajadas.<\/p>\n<h2>Programa de Reembolso de gastos de matr\u00edcula de Mate<\/h2>\n<p>Mate valora un entorno laboral que aliente el desarrollo del personal y les permita cumplir con sus objetivos propios y los de la empresa. El Plan de ayuda educativa de Mate ofrece hasta US $ 5.250 de ayuda educativa relacionada con el trabajo en instituciones acreditadas por a\u00f1o calendario.<\/p>\n<h2>Otros Beneficios<\/h2>\n<ul>\n<li>Talleres limpios y con aire acondicionado<\/li>\n<li>Pruebas de audici\u00f3n gratuitas anuales<\/li>\n<li>Vacunaci\u00f3n antigripal anual gratuita<\/li>\n<li>Vacunaci\u00f3n antigripal anual gratuita<\/li>\n<li>Programa de reconocimiento de los empleados<\/li>\n<li>Fiesta invernal para los empleados<\/li>\n<li>Pavo de regalo para el d\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias<\/li>\n<li>Pago por servicio como jurado<\/li>\n<li>Pago de sepelio<\/li>\n<li>Regalos a los nuevos empleados<\/li>\n<li>Programa de ayuda a los empleados<\/li>\n<li>C\u00f3digo de vestimenta informal<\/li>\n<li>Billetes en consignaci\u00f3n<\/li>\n<li>Descuentos de membres\u00eda al MERSC (siglas en ingl\u00e9s del Consejo de servicios de recreaci\u00f3n de empleados de Minesota)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beneficios Para Nuestros Empleados Mate Precision Technologies cree que el paquete de beneficios que reciben sus empleados es una parte significativa de su trabajo. 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